Ideal candidate profile
簡単な仕事じゃない。
だから楽しいのかも。
Recruitment team
参加メンバー
代表取締役社長・企画部リーダー 技術開発リーダー・生産技術主任
中 下）本対談のテーマである「求める人材」について、チームの考え方や取り組みをお聞かせください。
白 井）当社は、江戸時代に創業し、今日に至るまで社会になくてはならない企業であったからこそ、築かれてきたものがあります。ですので、新しい仲間には当社の一員であることを自覚し、誇りをもって働いてもらいたいです。
田 中）そうですね。人材に関する戦略キーワードとして「自己表現できる職場」を経営理念に掲げています。先人たちへ感謝しながらも、現代を生きる私たちの自己成長がかなう職場でありたいと思っています。
中 下）ものづくりの本質は変わらずとも、時代を超えて、形を変えて、現代のニーズに合わせて進化してきたのですから、新しい仲間と一緒に未来を築きたいですね！
白 井）はい。そこにやりがいを感じてくれる仲間が最高です！
前横山）私たちのものづくりは、企画～提案～開発～納品までのスパンが長丁場になることもあり、最終的に失注することも多々あります。それでも根気強く仕事に向き合える気質も必要かなと思います。
中 下）関係者が多い商流の中で、自身のアンテナを広げ、根回しをし、戦略づくりさえも楽しいと感じられる力は必要かもしれませんね。
田 中）そう思いますね。従来まで必要とされていた「上からの指示を実行できる力」や「専門性」「高い知識力」ではなく、新しいものを生み出す創造力や、会社と社会を線でつなぐ力（戦略）が欠かせないと思っています。
前横山）それらをいかに日々のオペレーションの中で育める職場であるかも、われわれは考えないといけません。
最後に… 長い歴史の中で人から人へ継承され、培われてきた鋳物づくりの知識や技能、ノウハウは、私たちのかけがえのない財産であり、それが製品づくりの基礎となっています。より良い製品づくりを担う人づくりを、私たちは大切にしています。
